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Spécialiste du transport frigorifique sur mesure depuis 1984

"Notre volonté est d'offrir à tous nos clients la meilleure qualité de service,
d'en maîtriser les moyens et de développer les performances de l'entreprise.
L'efficacité économique, l'équité sociale et la prise en compte de l'environnement sont des objectifs qui inscrivent Transports NJS FARAMIA dans une logique de développement durable et de satisfaction de notre clientèle sur le long terme."
-Victor FARAMIA
Nos implantations :
Sites de Vitrolles
Notre devise :

“Le client guide toutes nos actions”

Notre objectif :

La satisfaction client.

Notre méthode :

Démarche d'amélioration continue de nos organisations.
La qualité de service ISO 9001.


NJS FARAMIA propose un réel service "sur mesure" à ses clients, tant sur le plan de la logistique que sur celui de la distribution.

NJS FARAMIA offre les moyens humains et matériels à la stricte mesure de l'objectif à réaliser et adopte systématiquement un plan de suivi et de contrôle quotidien des prestations (24h/24, 7j/7, 365 jours par an).

Grâce à l'informatique embarquée (contrôles et enregistrements des températures et des horaires) dans tous ses véhicules, NJS FARAMIA assure une maitrise et une traçabilité sans faille de la chaîne du froid, du respect des délais, et vous garantit ainsi un reporting quotidien précis. Tous ces points font partie intégrante de notre politique Qualité.


Qualité

Afin de respecter au mieux les exigences de nos clients, nous avons mis en place un système de management de la Qualité.

ISO 9001

Dans le cadre de cette démarche, la société est certifiée ISO 9001. Cette certification démontre l’engagement de la société vers la recherche d’une satisfaction client toujours plus élevée et une amélioration continue des performances. Notre objectif est d’offrir la meilleure qualité de service possible à nos clients. Pour cela, nous utilisons et calculons des indicateurs de performance afin de piloter notre système de management de la Qualité et d’en accroître l’efficacité. Nous souhaitons établir un partenariat avec nos clients dans le but d’une amélioration commune de nos performances.

Démarche HACCP

La société NJS FARAMIA s’engage à respecter les principes de la démarche HACCP qui assure la maîtrise des risques bactériologiques et microbiologiques relatifs au transport et au stockage des aliments.

La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Afin d’offrir une qualité de service optimale, nous mettons en œuvre une politique de recrutement et de formation visant à mettre à disposition de nos clients les ressources humaines et les compétences nécessaires pour satisfaire leurs exigences.

L’évaluation de nos fournisseurs

Nous nous engageons dans une politique d’évaluation de la qualité des prestations de nos fournisseurs et travaillons en partenariat avec eux dans le but d’accroitre leurs performances et donc notre efficacité.

Sécurité

La sécurité des personnes et des biens est un objectif majeur chez NJS FARAMIA. La société s’engage à respecter la réglementation aussi bien en termes de santé et sécurité des personnes que de sécurité et d’hygiène des biens. A titre d’exemple, chaque conducteur est formé et accompagné pour lui permettre d’exercer son métier dans des conditions optimales, dans le respect de la réglementation en vigueur et des exigences clients. Le respect de la chaîne du froid fait également partie des thèmes phares de la sensibilisation de notre personnel afin de garantir la sécurité des marchandises à tous les niveaux.

Environnement

L’entreprise NJS FARAMIA s’engage dans une politique de développement durable en partenariat avec l’ADEME (Agence De l’Environnement et de la Maîtrise de l’Energie). Dans ce cadre-là, l’entreprise est signataire de la charte Objectif CO2 comme préconisé par le Grenelle Environnement.

Pour en savoir plus sur cette politique, visitez la page qui lui est consacrée.

“Nous adaptons nos services à vos besoins”


Une livraison au bon endroit, au bon moment, et dans le respect de la réglementation du transport pour votre totale satisfaction


Afin d'assurer la distribution personnalisée de votre marchandise dans toute la France, nous vous proposons les services suivants :



Pour cela, nous mettons à votre disposition des véhicules à la norme PIEK adaptés à vos besoins et équipés d'informatique embarquée.

PTAC
PTRA

Clients et partenaires : Producteurs et transformateurs agro-alimentaires - distributeurs - GMS - grossistes - avitailleurs - RHF - importateurs - exportateurs - transitaires - commissionnaires

NJS FARAMIA appuie son management sur le référentiel qualité ISO 9001 version 2000
NJS FARAMIA applique la méthode HACCP

“Vous guidez toutes nos actions”


Notre objectif passe avant tout par la valorisation de vos produits et la satisfaction de vos clients.

Pour ce faire nous disposons d'une gamme de prestation complète et flexible, associé à des outils de gestion modernes et performants :

L'entrepôt de Vitrolles peut également accueillir de la marchandise sous douane.

  • Entrepôt frigorifique public à Vitrolles et à Nice
  • Magasin et Aire d'Export (MAE)
  • Magasin et Aire de Dépôt Temporaire (MADT)

La discrétion et l'intégrité des informations relatives à vos flux sont assurées par un pacte de fidélité.

Services
  • Empotage et dépotage de conteneurs
  • Gestion des stocks en temps réel
  • Préparation de commande
  • Étiquetage, filmage, pesage
  • Cross-docking
Gestion des stocks informatisée
  • Échange de données informatisées
  • Gen Code
  • Visualisation des stocks à distance par accès client sécurisé
Quelques chiffres

Sécurisé par vidéo surveillance 24h/24

Plateformes de stockage frigorifique : Vitrolles (13) - Nice (06) :

  • 22 000 m3 ou 4600 palettes à température dirigée (-25°C)
  • 3 chambres de stockage
  • 5mn de l'Aéroport de Marseille Provence
  • 15mn du Port Autonome de Marseille
  • 40mn du Port Autonome de Fos-sur-Mer

Clients et partenaires : Producteurs et transformateurs agro-alimentaires - distributeurs - GMS - grossistes - avitailleurs - RHF - importateurs - exportateurs - transitaires - commissionnaires
NJS FARAMIA appuie son management sur le référentiel qualité ISO 9001 version 2000
NJS FARAMIA applique la méthode HACCP

"Mettre en valeur vos produits c’est avant tout les connaîtres, comprendre vos besoins et vos objectifs
afin de vous proposer des outils de gestion et une prestation de service parfaitement adaptée"


Informations relatives à votre activité

Cette fiche d’information n’a aucune valeur contractuelle et nous permet dans un premier temps d’apprécier les besoins de votre chaîne logistique, afin de vous soumettre une approche tarifaire. Les valeurs qui y sont demandées sont donc des moyennes ou des estimations.


Nom complet : *

Adresse e-mail : *

(*) Les deux seuls champs obligatoires.

Vos produits
Vos stocks et mouvements
Gestion informatique

















“Notre système d’information nous permet d’optimiser la qualité de nos prestations”



Informatique embarqué

Nos véhicules sont équipés d’un système informatique embarqué qui nous permet d’obtenir la traçabilité de notre activité. Grâce à cet outil, nous sommes capables, entre autre, de :



Grâce à la collecte de ces informations, nous pilotons de façon optimale nos ressources humaines et matérielles et sommes proactifs dans les solutions apportées à nos clients, dans le seul but de garantir leur satisfaction.





Voici les principaux outils que nous utilisons :

Softrack Geonaut Webfri Andsoft








"Notre priorité est de veiller à intégrer des personnes fiables et compétentes sur nos différents métiers et en fonction de nos besoins"


Recrutement

Nous attachons une attention particulière à cette première étape, essentielle. Les recrutements sont réalisés directement par nos managers opérationnels et en collaboration directe avec le service Ressources Humaines.


Évaluation et développement des compétences

Nous évaluons régulièrement les compétences de nos collaborateurs afin de déterminer les axes de progrès et de mettre en place des plans d’action adaptés.


Formation

Au-delà des formations obligatoires qu’impose notre activité, nous étudions toutes les demandes de nos collaborateurs. En fonction de cela, nous déterminons des formations prioritaires chaque année, aussi bien internes qu’externes.


Santé et sécurité

Nous nous assurons que nos collaborateurs évoluent dans un environnement sain et faisons de nombreuses vérifications du matériel mis à disposition. Nous veillons également au respect des normes de sécurité (port des chaussures de sécurité par exemple).


Nos engagements
Engagement
  • Vous donner la possibilité d’intégrer une structure dynamique dans laquelle vous pourrez mettre en œuvre vos talents
  • Vous accompagner dès votre arrivée et tout au long de votre carrière professionnelle
  • Vous transmettre nos savoirs, savoir-faire et savoir-être afin de vous garantir une intégration réussie et une carrière exemplaire
  • Vous faire partager nos valeurs humaines :

  • Écoute… rester en permanence à l’écoute des autres
  • Disponibilité… se rendre disponible pour aider ceux qui en ont besoin
  • Réactivité… être réactif dans les solutions à apporter aux demandes de chacun
  • Adaptation… savoir s’adapter à ses interlocuteurs et s’approprier les méthodes et outils nécessaires
  • Rigueur… s’attacher à faire son travail en respectant les procédures en vigueur
  • Transparence… communiquer régulièrement, c’est garantir une relation de confiance et durable
  • Proximité… rester proche de nos équipes
  • Qualité… prendre du recul sur ses missions et savoir mesurer ses actions

Ils sont structurés en trois catégories distinctes mais complémentaires que vous pouvez découvrir ci-dessous. Vous pouvez en savoir plus sur chaque métier listé simplement en cliquant dessus.



Transport

"Veiller à l’acheminement des marchandises de nos clients dans le respect des cahiers des charges prévus"

Conducteur

Formation initiale :
Pas de diplôme obligatoire, possibilité BEP/CAP Conducteur routier.

Expérience :
Débutant accepté ou expérience selon les nécessités.

Savoir faire :
Connaissance de la réglementation sociale du transport et du code de la route français, conduite irréprochable/rationnelle, savoir conduire un véhicule avec un maximum d’économie d’énergie, règles de sécurité des biens et des personnes, méthodes de chargement/déchargement, utilisation des dispositifs électroniques embarqués, savoir remplir des tâches administratives.

Savoir être :
Ponctualité, courtoisie, tenue vestimentaire adéquate, adaptabilité au changement, flexibilité, autonomie, gestion du stress/bon équilibre nerveux, sens de l’orientation, capacité d’attention, acuité visuel, bons réflexes, endurance, sérieux et politesse à l’égard des clients, sens du contact et du service.

Habilitations requises :
Permis C ou EC, FIMO, FCO exigés, titre professionnel de conducteur routier (sur porteur et/ou tous types de véhicules) souhaité mais non exigé.

Responsabilité :
Acheminer les marchandises aux heures et délais convenus au client en appliquant la réglementation du travail et en respectant les conditions imposées par la chaîne du froid conformément à la norme ISO 9001.

Missions :

  • Assure la sécurité du chargement
  • Respecte l’arrimage
  • Respecte les températures
  • Respecte les itinéraires
  • Respecte le code de la route
  • Respecte les plans de transport
  • Respecte la ponctualité de la prise en service
Chef de Site

Formation initiale :
Bac+2 (BTS, DUT transport, logistique) et/ou expérience du transport.

Expérience :
5 ans d’expérience dans le domaine du transport et de la logistique.

Savoir faire :
Réglementation du transport, utilisation des outils informatiques, management, techniques commerciales, gestion d’équipe, connaissances mécaniques.

Savoir être :
Organisation, réactivité, charisme, sens du service.

Missions :

  • Etre responsable de l’ensemble des opérations et prestations de transport rattachées au site
  • Assurer le bon fonctionnement de l’exploitation
  • Gérer, organiser les tâches administratives liées à ses fonctions et la rentabilité du site en adéquation et en conformité avec les objectifs
  • Etablir les plannings
  • Assurer le suivi de l’entretien du parc véhicules
  • Représenter l’employeur sur le site
  • Traiter et gérer les litiges clients en temps réel, en accord et sous le contrôle de la direction
  • Préparer et vérifier la préfacturation et facturation
  • Assurer le relais et la mise en œuvre des orientations générales de l’entreprise
Adjoint au Chef de Site

Formation initiale :
Bac+2 en exploitation des transports et logistique ou Bac pro avec expérience dans le transport.

Expérience :
3 ans d’expérience dans le domaine du transport et de la logistique si pas de diplôme.

Savoir faire :
Maîtrise des outils informatiques, progiciels et logiciels d’exploitation du transport routier, réglementation du transport des marchandises, gestion d’un site d’exploitation, relation client, gestion d’équipe, compétences mécaniques.

Savoir être :
Organisation, réactivité, management, charisme.

Habilitations requises :
Permis C ou EC.

Missions :

  • Gère, organise et assure la rentabilité des tournées
  • Réalise les plannings
  • Gestion dépôt
  • Assure le suivi et l’entretien du parc véhicules
  • Prépare la préfacturation
  • Assure le respect et la bonne marche du management de la Qualité
Chef d'Exploitation Région

Formation initiale :
Bac+3 dans le transport/logistique.

Expérience :
5 ans d’expérience dans le domaine du transport et de la logistique.

Savoir faire :
Réglementation du transport, utilisation des outils informatiques, management, techniques commerciales et gestion client renforcées, gestion d’équipe, connaissances mécaniques.

Savoir être :
Organisation, réactivité, charisme, sens du service.

Missions :

  • Assurer l’organisation, la supervision et la gestion technique et humaine de l’exploitation transport et logistique des sites de sa région
  • Emettre des propositions d’améliorations visant à la satisfaction des clients
  • Produire des rapports intermédiaires et finaux sur l’organisation, la gestion et les résultats de sa région et en assurer leur communication à la direction
  • Garantir l’ensemble des opérations et prestations de transport rattachées au site
  • Assurer le relais et la mise en œuvre des orientations générales de l’entreprise
Agent d'Exploitation

Formation initiale :
Bac+2 en exploitation des transports et logistique.

Expérience :
Débutant accepté.

Savoir faire :
Maîtrise des outils informatiques, progiciels et logiciels d’exploitation du transport routier, réglementation du transport des marchandises, relation client, gestion d’équipe, classement/archivage de données, compétences en planification transport (organisation de plannings).

Savoir être :
Organisation, réactivité, management, sens du service.

Missions :

  • Suivi de l’organisation et de la rentabilité des tournées
  • Suivi des plannings conçus
  • Traitement des tâches administratives liées à l’exploitation
  • Suivi et respect des visites obligatoires
  • Suivi des pneumatiques
  • Suivi des réparations courantes
  • Management des conducteurs
  • Préfacturation
  • Respect des procédures clients

Logistique

"Optimiser le stockage des produits frais et surgelés"

Cariste-Manutentionnaire

Formation initiale :
Pas de diplôme exigé, éventuellement BEP/CAP transport, logistique.

Expérience :
2 ans d’expérience en tant que cariste.

Savoir faire :
Utilisation de chariots élévateurs, gerbage en grande hauteur (Plus de 7 mètres de haut), travail dans des conditions de froid intense, lecture d’une feuille de colisage, règles et consignes de sécurité, principe d’équilibrage des charges, adaptation des conditions de manipulation selon les produits.

Savoir être :
Ponctualité, organisation, courtoisie, rigueur, résistance au froid, méthodiste, synchronisation des mouvements, travail en équipe, adaptation à la répétitivité des tâches, adresse, précision, ordre, adaptation au changement, sens du service.

Habilitations requises :
CACES R 389-3 (Chariots élévateurs en porte-à-faux de cap. inférieure ou égale à 6000 kg)
CACES R 389-5 (Chariots élévateurs à mât rétractable)

Missions :

  • Assure la propreté et le petit entretien des engins électriques
  • Exécute l’exploitation et le fonctionnement de la plateforme de stockage, conformément aux instructions détaillées qu’il reçoit de son supérieur hiérarchique ou du siège social de l’entreprise
  • Respecte la législation et la réglementation en matière de stockage et de distribution
  • Assure le suivi et l’application de la qualité
  • Assure la conduite des engins de manutention
  • Respecte les procédures de fonctionnement d’exploitation, techniques (contrôles des températures…), d’hygiène, de sécurité
Responsable Entrepôt

Formation initiale :
Bac+2 Gestion transport et logistique.

Expérience :
5 ans d’expérience.

Savoir faire :
Maîtrise des outils informatiques, organisation du site d’entreposage, règles de gestion des stocks, réglementation douanière, connaissance de la méthode HACCP, gestion de la chaîne du froid, Réglementation HSE, Réglementation des transports de marchandises, management, techniques relation commerciale.

Savoir être :
Ponctualité, réactivité, organisation, rigueur, charisme, courtoisie, souci du détail, sens du service.

Missions :

  • Gère le planning de réceptions-sorties des commandes
  • Gère le planning du personnel de l’entrepôt
  • Gère le stockage
  • Contrôle la marchandise
  • Contrôle et valide la facturation
  • Gère les tarifications entrées/sorties et entreposage
  • Assure le suivi du matériel au bon fonctionnement : Transpalettes (3) et chariots rétracte électrique (2)
  • Assure le suivi de l’entretien de la plateforme en conformité avec les exigences de la norme ISO 9001
  • Contrôle le bon fonctionnement de la chambre froide et assure le respect de la chaîne du froid selon la méthode HACCP
Chef de Quai

Formation initiale :
Bac - Bac+2 (TES-MEL, BTS, DUT) transport et logistique.

Expérience :
2 ans d’expérience.

Savoir faire :
Maîtrise des outils informatiques, organisation du site d’entreposage, règles de gestion des stocks, réglementation douanière, connaissance de la méthode HACCP, gestion de la chaîne du froid, Réglementation HSE, Réglementation des transports de marchandises, management, techniques relation commerciale.

Savoir être :
Ponctualité, organisation, rigueur, réactivité, courtoisie, sens du service.

Habilitations requises :
CACES R 389-3 (Chariots élévateurs en porte-à-faux de cap. inférieure ou égale à 6000 kg)
CACES R 389-5 (Chariots élévateurs à mât rétractable)

Missions :

  • Suivi et contrôle des mouvements de stocks
  • Suivi et contrôle des équipements
  • Gestion du personnel
  • Gère les appels d’offres et les études de projet
  • Gère les cahiers des charges des nouveaux clients
Agent Administratif Plateforme

Formation initiale :
Bac pro, Bac +2 secrétariat-assistanat.

Expérience :
2 ans d’expérience dans le transport et la logistique.

Savoir faire :
Maîtrise des outils de bureautique, gestion de la relation clientèle, classement/archivage de données, qualités rédactionnelles.

Savoir être :
Aisance écrite et verbale, organisation, rigueur, goût pour les chiffres, sens du service.

Missions :

  • Accueil des clients et des chauffeurs
  • Reçoit et traite les commandes des clients
  • Pré-facturation et facturation des clients plateforme
  • Gestion des « entrées-sorties »
  • Assure la permanence téléphonique
  • Respecte les exigences du management de la Qualité

Fonctions support

"Assurer la coordination des opérations via la gestion administrative, informatique et comptable des données recueillies"

Qualité Sécurité Environnement

En tant que garant de l’organisation et des résultats QSE, vous devez :


  • Assurer l’amélioration continue de la performance de l’entreprise
  • Analyser les anomalies existantes et mettre en place des actions correctives
  • Définir les processus et indicateurs de performance et en assurer le suivi
  • Former et sensibiliser le personnel aux outils pédagogiques
  • Développer de nouveaux procédés dans une logique d’optimisation
  • Réviser de manière régulière les priorités et moyens définis
  • Assure un relationnel opérationnel, commercial, dynamique et positif avec les clients afin de maintenir et améliorer la qualité des services offerts par l’entreprise
  • Veille à l’application des procédures en vigueur
  • Respecte le cahier des charges relatif à la norme ISO 9001
Ressources Humaines

Acteur majeur dans l’organisation et la vie de l’entreprise, vous assurez la mise à disposition de ressources fiables et compétentes sur l’ensemble des sites de l’entreprise. Pour cela, vous devez :


  • Assurer le recrutement et l’intégration du personnel entrant
  • Gérer les dossiers administratifs
  • Réaliser le suivi des absences
  • Faire le lien entre la direction et les équipes opérationnelles
  • Accompagner les managers dans la gestion de leurs effectifs
  • Définir le plan de formation et réaliser le suivi des actions de formation
  • Établir les documents de sortie des collaborateurs
  • Organiser, préparer et animer les instances représentatives du personnel
  • Garantir le pouvoir disciplinaire de l’employeur
  • Créer les outils nécessaires à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
  • Travailler sur des projets transversaux (absentéisme, motivation, diversité, pénibilité, ...) et mettre en place des plans d’action adaptés
Administratif et Financier

Véritable partenaire des équipes opérationnelles dans l’analyse et l’optimisation de la performance financière, vous devez :


  • Gérer, contrôler et développer la comptabilité générale et analytique
  • Gérer et développer le contrôle de gestion de l’entreprise
  • Fiabiliser les comptes, documents financiers et comptables en conformité avec la législation
  • Suivre la trésorerie et les relations avec les banques
  • Superviser le recouvrement des créances tiers
  • Suive l’activité administrative de l’entreprise
  • Assurer les relations avec l’ensemble des partenaires financiers
  • Suivre la rentabilité des sites
  • Assurer une permanence juridique et sociale
  • Superviser la facturation des clients
  • Faire un contrôle des paies
Systèmes d'Information

En tant qu’unique responsable de la circulation des informations en interne comme à l’externe, vous avez pour missions de :


  • Construire, organiser, finaliser, animer et contrôler le système d’information pour optimiser la performance de l’entreprise
  • Faciliter la fluidité des processus organisationnels et simplifier la gestion des infrastructures
  • Participer au développement commercial
  • Gérer l’architecture du réseau de communication interne et externe
  • Assurer la maintenance, la sécurisation et l’assistance
  • Réaliser des études de marché et gérer les appels d’offres
  • Intégrer et gérer les données
  • Automatiser et optimiser les processus métiers
  • Gestion de la géolocalisation, des remontées d’information
  • Mise en place de moyens, d’outils et méthodes pour collecter, consolider, modéliser et restituer les données matérielles et immatérielles pour favoriser l’aide à la prise de décision
  • Assurer la formation des utilisateurs

Si vous souhaitez faire partie d'équipes dynamiques, volontaires et évoluer dans un environnement familial alors n’hésitez plus, rejoignez-nous !


Offre(s) disponible(s) :

Si une suite favorable est donnée à votre candidature, vous devez nous fournir les documents ci-dessous pour nous permettre de réaliser au plus vite les formalités d'embauche :


  • Certificats de travail (les 3 derniers)
  • Justificatif de domicile de moins de 3 mois
  • Carte nationale d'identité ou titre de séjour *
  • Permis de conduire *
  • RIB
  • Attestation de sécurité sociale (et non la carte vitale) *
  • Attestations des formations obligatoires (FIMO, FCOS, CACES) *
  • Diplômes obtenus
  • Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) si concerné

(*) En cours de validité.



Nous vous remercions de l'intérêt porté à notre société et espérons vous compter parmi nous très bientôt.
En attendant, nous vous prions d'agréer, Madame, Monsieur, nos sincères salutations.


La Responsable de l'Administration du Personnel

Ce formulaire vous permet de déposer une candidature très facilement. Les champs obligatoires sont marqués par une * :

Adresse e-mail : *

Origine de la candidature

État civil

Nom : *

Prénom : *

Formation

(jj/mm/aaaa)

Expériences professionnelles
























Les deux fichiers à joindre doivent avoir une extension .pdf ou .doc

Avant votre arrivée
  • Constitution de votre dossier d’embauche
  • Mise à disposition des moyens nécessaires à l’exercice de vos fonctions (mobilier, équipements informatiques et vestimentaires, etc…)

À votre arrivée
  • Un livret d’accueil vous sera remis
  • Un « référent » salarié de l’entreprise et expérimenté sera chargé de vous accompagner le premier mois
  • Un parcours d’intégration pré-établi en fonction du poste occupé vous sera présenté

Un à trois mois après votre arrivée

Dans un souci de suivi et d’évaluation de nos méthodes d’intégration, nous vous demanderons de remplir un rapport d’étonnement élaboré par nos soins afin de nous faire part de vos premières impressions et remarques.


Intégration
Développement durable

“L'environnement est au coeur de nos préoccupations”


Notre objectif premier est de réduire les consommations d’énergies et donc de rejets de CO2. Pour y parvenir, nous avons signé la charte Objectif CO2 en partenariat avec l’ADEME.

Notre engagement s'est traduit par différentes initiatives :




Au-delà de ces actions, nous avons trouvé d'autres solutions :





Nous restons en veille permanente concernant l'évolution de notre environnement et des nouvelles technologies afin d'adapter continuellement nos équipements.